YouTuber y Creador de Contenido STEM, Orador Principal en la Graduación del MIT
Este año, la ceremonia de graduación del MIT contó con un orador principal inusual: un YouTuber.
Sin embargo, reducir la trayectoria de Hank Green a simplemente «YouTuber» sería simplista. Green ha demostrado un compromiso significativo con la tecnología, evidente en sus canales de YouTube, como SciShow y Crash Course. Es cofundador de Complexly, una empresa dedicada a medios educativos, produce podcasts, escribe novelas y promueve la educación STEM. Su discurso, al igual que su trabajo, se centró en fomentar la curiosidad y explorar preguntas científicas. Green es ampliamente reconocido como el YouTuber más influyente para estudiantes de secundaria y preparatoria interesados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Un Esqueleto Lleno de Datos Curiosos
Green comenzó su discurso compartiendo datos sorprendentes sobre el esqueleto humano: contiene aproximadamente 25,000 calorías, el 50% de los huesos se encuentran en manos y pies, y la cantidad de oxígeno almacenada en un esqueleto sería suficiente para mantener a una persona durante 24 horas, en un escenario hipotético de respiración ósea.
Un Discurso de Graduación Construido Colectivamente
Más allá de la anécdota inicial, el discurso de Green se basó en las respuestas que recibió de los propios graduados del MIT.
Green distribuyó una encuesta entre los estudiantes, solicitando sus perspectivas sobre el futuro y preguntando: «¿Qué es lo más ‘MIT’ que hiciste en el MIT?».
Construyendo el Porvenir
Green reveló que la palabra más recurrente en las respuestas fue «construir».
«Construyeron robots, puentes, incubadoras, startups, contadores Geiger, un carrito de compras a control remoto, un ukelele y una tabla periódica de ocho pies de ancho», enumeró Green. «Construyeron… mucho. Y eso me parece alentador. Necesitaremos construir mucho».
Green vinculó esta idea con su propia experiencia en la creación de proyectos y su búsqueda constante de aprendizaje.
«He hecho bailes de TikTok con remixes de Elmo y he publicado dos novelas de ciencia ficción superventas», comentó, haciendo referencia a su experiencia escribiendo «listas de curiosidades sobre pedos». «He entrevistado a presidentes. He hecho múltiples videos sobre el sexo de las jirafas y he vendido varias empresas. Ayudé a construir una empresa de medios educativos que ofrece videos gratuitos a cualquier persona con conexión a internet, y nuestro contenido se utiliza en la mayoría de las escuelas estadounidenses».
Los Desafíos del Presente
Green abordó con franqueza los desafíos que enfrentan los graduados del MIT.
Mencionó problemas que provienen «desde dentro», refiriéndose a «ataques contra la libertad de expresión, la ciencia, la educación superior, los derechos de las personas trans, la fuerza laboral federal y el estado de derecho…».
También se refirió a la rápida aceleración de la inteligencia artificial, que genera incertidumbre.
«Me gustaría recibir algunos consejos», admitió.
Con esto en mente, compartió cuatro consejos extraídos de las respuestas de la encuesta:
Uno era abrir una cuenta Roth IRA.
Otros eran más ideológicos: no aceptar una única definición de éxito, buscar la colaboración y practicar la resiliencia, como se refleja en esta máxima que encontró en las respuestas:
«Aunque probablemente no funcione, inténtalo de todos modos».
Y luego está este:
«Empieza por el problema, no por la solución».
Celebrando lo Humano
A pesar de haber recurrido a muchas personas para preparar su discurso, Green aclaró que no utilizó Claude (un modelo de lenguaje de IA).
Señaló que, al preguntar en la encuesta qué les daba esperanza a los graduados, mencionaron a las personas: familiares, amigos y las capacidades innatas de la mente humana.
«No olviden lo especial y extraño que es vivir una vida humana», dijo, animando a la experimentación y la audacia, «¡que las consecuencias no importen!». «Ustedes deciden cómo orientarse».
El Mundo Incierto e Inmutable
Green profundizó en los desafíos que enfrentamos al intentar orientarnos de la mejor manera. Una fuerza, dijo, consiste en «mecanismos poderosos» (citó las redes sociales) que no siempre se alinean con nuestros intereses.
También mencionó el fuerte imperativo capitalista.
«El impulso capitalista es muy bueno para mantenernos orientados hacia los problemas que se pueden monetizar más fácilmente, lo que significa una sobreponderación hacia los problemas que las personas más poderosas y ricas están interesadas en resolver», señaló.
Green exhortó a los graduados a prestar atención a los «problemas cotidianos y solucionables de la gente común».
«Espero desesperadamente que sigan sintiendo curiosidad por el intensamente diverso y masivo espacio de problemas de nuestro mundo», dijo. «Problemas solucionables que no se abordan porque nuestro mundo no nos orienta hacia ellos. Si pueden controlar sus obsesiones, no solo serán imparables, sino que dejarán este mundo mucho mejor de lo que lo encontraron».
Otro de sus consejos fue, nuevamente, relacionado con la exploración y no esperar a la perfección antes de emprender el viaje, algo que, en su opinión, los estudiantes necesitaban escuchar.
«Las ideas no pertenecen a su cabeza», dijo. «No pueden ayudar a nadie allí dentro. A veces veo que la gente se vuelve adicta a su buena idea. La aman tanto que no se atreven a exponerla a la imperfección de la realidad. Dejen de esperar. Saquen las ideas. Pueden fracasar, pero mientras fracasan, construirán nuevas herramientas».
En conclusión, Green resumió sus exhortaciones, con una visión centrada en las personas:
«Cuando les pregunté qué hicieron en el MIT, dijeron que construyeron, pero cuando les pregunté qué les daba esperanza, no dijeron ‘edificios’, dijeron ‘personas’. Así que, a la Clase Graduada de 2025, avancen, por ustedes mismos, por los demás y por este hermoso y extraño mundo».
Insights de Evox News: Cómo el discurso de Hank Green en el MIT puede impactar tu negocio
El discurso de Hank Green en la graduación del MIT ofrece valiosas lecciones para el mundo empresarial, particularmente en lo que respecta a la innovación, la adaptabilidad y la responsabilidad social. Aquí hay algunas reflexiones sobre cómo estos temas pueden impactar tu negocio:
Fomentar la cultura de la construcción: La insistencia de Green en la importancia de «construir» resuena con la necesidad de las empresas de fomentar una cultura de innovación y experimentación. Las empresas que alientan a sus empleados a construir prototipos, probar nuevas ideas y desarrollar soluciones creativas están mejor posicionadas para adaptarse a los cambios del mercado y obtener una ventaja competitiva.
Abordar los problemas cotidianos: Green destaca la importancia de enfocarse en los «problemas cotidianos y solucionables de la gente común». Esto subraya la oportunidad para las empresas de identificar necesidades no satisfechas en la vida diaria de las personas y desarrollar productos o servicios que mejoren su calidad de vida. Este enfoque puede conducir a una mayor lealtad del cliente y a un impacto social positivo.
Adaptabilidad y aprendizaje continuo: El propio recorrido de Green, desde la creación de contenido educativo en YouTube hasta la escritura de novelas de ciencia ficción, ejemplifica la importancia de la adaptabilidad y el aprendizaje continuo. Las empresas deben fomentar una cultura de aprendizaje donde los empleados se sientan cómodos adquiriendo nuevas habilidades, explorando nuevas áreas y adaptándose a las cambiantes demandas del mercado.
Equilibrio entre capitalismo y responsabilidad social: La crítica de Green al «impulso capitalista» que prioriza la monetización sobre la resolución de problemas sociales relevantes plantea un desafío para las empresas. Las empresas deben esforzarse por encontrar un equilibrio entre la búsqueda de ganancias y la responsabilidad social, asegurando que sus acciones beneficien a la sociedad en general y no solo a sus accionistas. Esto puede traducirse en prácticas comerciales más éticas, inversiones en sostenibilidad y un compromiso con la resolución de problemas sociales urgentes.
* La importancia de las personas: El mensaje final de Green, que destaca la importancia de las personas sobre los «edificios», es un recordatorio de que el éxito empresarial depende en última instancia del talento, la colaboración y el bienestar de los empleados. Las empresas que priorizan el desarrollo de su capital humano, fomentan un ambiente de trabajo positivo y promueven la diversidad y la inclusión están mejor posicionadas para atraer y retener talento, impulsar la innovación y lograr un crecimiento sostenible
